看護師 人間関係で辞めたときの面接

人間関係で辞めたときの面接の答え方

退職理由にもいろいろとありますが、人間関係で辞めたときには、面接時にどうこたえたらいいか悩みますよね。
人間関係で辞めた、そう思われるような退職理由にすること自体、採用されないのではないかと不安になります。

確かに人間関係で辞めたというのが全面的に出るのは問題がありますが、看護師の退職理由として”人間関係がほとんど絡んでいる”ことは、面接官も分かっています。

よって、そこまで神経質になる必要はありません。
しかし、人間関係が最大の退職理由と思える転職が複数回になってくると問題が生じてきます。

そういった時には、人間関係以外の退職理由を話せばいいのです。
「人間関係のことを話さない」というのがベストだと言えるでしょう。

面接では人間関係のことを1番の理由にしない

看護師の面接
人間関係以外の転職理由を探す

人間関係だけが退職理由ということではないと思います。
退職を決意する過程で、人間関係だけでなく、給与、休日、教育、通勤時間、労働環境など様々なことが絡んでいるはずです。

そのため面接で退職理由を聞かれても、人間関係以外の1番の理由を答えればいいわけです。

研修体制や仕事内容、残業やシステム的なことなど、いろいろと理由がありますね。


転職の全ての理由を話す必要はない

面接時に嘘をつくことはあまり好ましいとはいえません。 場合によっては入職後にトラブルになることもあります。

よって、都合が悪いことがあった時には「他のことを優先的に話す」というのがベストな選択です。
真実の中から話す内容を選択する、その選択権は自分の中にある、そういったイメージで大丈夫です。

面接で落ちてしまう看護師のためのヒント

看護師の求人は他の職種に比べると非常に多いです。
しかし、面接で何度も落ちてしまう看護師の方も少なくありません。

面接で落ちる看護師は、自分だけで面接を乗り越えようと思いがちです。
しかし、他の応募者は病院の質問内容を知っていたり、採用されるポイントを知っている可能性があります。

それは「看護師の転職サイト経由」であるからです。
看護師の転職サイトでは、面接の質問内容や病院が求める人物をよく知っているため面接のアドバイスも的確なんですよ。

面接ノウハウのある看護師求人サイト
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リクルートが母体ということもあり面接のノウハウが抜群のナースフル。非公開の優良求人が多いため病院探しに迷うぐらいです。
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こちらもマイナビが母体となっているため面接のノウハウが豊富です。利用者の満足度の高い転職サイトのひとつです。
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